Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Директор на младежка програма

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Директор на младежка програма, който да ръководи и развива нашите инициативи за младежко развитие. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването, изпълнението и оценката на програми, насочени към подпомагане на младите хора в тяхното личностно и професионално развитие. Ще работите в тясно сътрудничество с различни заинтересовани страни, включително образователни институции, неправителствени организации и държавни агенции, за да осигурите ефективно и устойчиво въздействие на програмите. Основните ви задължения ще включват разработване на стратегии за ангажиране на младежите, управление на бюджети и ресурси, както и осигуряване на качествено изпълнение на програмите. Ще трябва да ръководите екип от специалисти, които ще подпомагат изпълнението на различни инициативи. Освен това ще бъдете отговорни за мониторинга и оценката на резултатите, за да гарантирате, че програмите отговарят на нуждите на младите хора и постигат поставените цели. Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на младежки програми, отлични лидерски и комуникационни умения, както и способност да работи в динамична среда. Ако сте страстен за работата с младежи и искате да направите положителна промяна в тяхното развитие, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за младежко развитие.
  • Управление на бюджети и ресурси за програмите.
  • Координиране на екипи и партньорски организации.
  • Оценка и мониторинг на ефективността на програмите.
  • Организиране на събития и инициативи за младежи.
  • Създаване на партньорства с образователни и социални институции.
  • Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
  • Разработване на доклади и представяне на резултати пред заинтересовани страни.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в социални науки, образование или свързана област.
  • Минимум 5 години опит в управлението на младежки програми.
  • Отлични лидерски и организационни умения.
  • Способност за работа с различни заинтересовани страни.
  • Опит в управлението на бюджети и ресурси.
  • Силни комуникационни и презентационни умения.
  • Способност за анализ и оценка на програмни резултати.
  • Гъвкавост и адаптивност в динамична среда.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на младежки програми?
  • Какви стратегии използвате за ангажиране на младежите?
  • Как управлявате бюджета и ресурсите на програмите?
  • Как измервате успеха на една младежка програма?
  • Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни заинтересовани страни?
  • Можете ли да дадете пример за успешна инициатива, която сте ръководили?
  • Какви са вашите методи за мотивация на екипа?
  • Как се адаптирате към променящите се нужди на младежите?